長野市民病院

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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

当院では、職員が仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境をつくることによって、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定しております。

詳しくは、こちらからお読みください。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画について

当院では、雇用している、又は雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取り組みを実施することによって、職員がその個性と能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定しています。

・採用した職員のうち女性の割合:(正規職員)59.3%
・年次有給休暇の取得率    :(正規職員)52.0%

詳しくは、こちらからお読みください。